이 글은 아래 대상을 위해 작성하였습니다.
1] 입사한 사람(필독)
2] 입사하고 싶은 사람(사내 문화와 비전 등을 모두 파악할 수 있습니다)
3] 5년 이상 사업을 하며 인사 문제를 겪고 있는 대표님들
4] 클라이언트(신뢰 확보)
이 글은 각각 21년 말, 22년 말에 쓰였습니다. 그리고 24년 3월에 리뉴얼 했습니다. 하지만 대부분 수정하지 않고 그대로 두었습니다. 공식이란 어느 시대에나 통해야 합니다. 그래서 고전이라 불리는 책들은 시대 흐름을 타지 않습니다. 이 글이 고전이라 할 수는 없겠지만, 지금도 통용되는 통찰을 담고 있습니다. 이 책은 입사자나 회사 구성원들을 위해 썼지만, 사업을 하고 계신 분들을 위해 작성한 글이기도 합니다.
프드프에서 이 글을 읽는 모든 분들께 도움이 되길 바랍니다. 아니, 도움이 될 거라 확신합니다.
이 글은 단순히 ‘자청 계열사 사용 설명서’ 수준이 아닙니다. 당신이 계열사의 구성원이 아니더라도, 혹은 퇴사를 했더라도, 70명 미만 사업장을 운영하더라도 이 글을 읽는다면 인간 심리를 이해하는 보물을 하나 얻으실 거라 확신합니다. 이 글 한 편을 읽는 것이 수 없이 많은 책을 읽는 것보다 당신의 인생에 도움이 될 거라 생각합니다.
솔직히 10년간의 시행착오를 통해 얻은 깨달음을 정리해서 공개하는 게 조금은 아깝긴 합니다. 그래도 이 글이 당신의 행복에 조금이나마 도움이 되길 바라며 공개합니다.
당신은 인생이라는 게임에 참가했습니다. 이 게임의 목적은 ‘행복해지기’입니다. 그 요소 중 매우 중요한 부분은 성취감, 돈, 그리고 사회적 관계라고 할 수 있습니다.
우리 회사에 온 이상, 당신이 위 세 가지를 그 어떤 곳에서보다 빠르게 얻어 갈 수 있도록 시스템을 만들어 두었습니다. 이런 부분에 대해서 추상적으로 말하지 않고 구체적으로 이야기할 생각입니다. A4용지 기준 약 50쪽 분량의 글입니다. 이 책에서 얻을 수 있는 것은 아래와 같습니다.
1. 인간 본성에 대해 거의 모든 실체를 알 수 있습니다.
2. 회사 안에서 얻어갈 수 있는 것, 얻어가지 못하는 것을 명확히 이해할 수 있습니다.
3. 인사 시스템에 대해 모든 것을 이해할 수 있습니다.
당신이 만약 구성원이 된다면, 이곳에서 어떤 것을 얻어가실 수 있는지 알려드리겠습니다. 얻어갈 것이 있다면, 금기사항 또한 있을 겁니다. 어떤 것을 하지 말아야 하는지도 명확히 알려드리겠습니다.
이 책은 말 그대로 '자청 계열사 사용 설명서’입니다. 당신이 궁금해하는 모든 것을 해결해 드리겠습니다. 그리고 13년간 지켜본 인간 본성에 대해 모든 걸 알려드리겠습니다. 저는 만여 건 이상의 아트라상 상담을 진행하면서 인간의 마음을 들여다보았습니다. 얼마나 인간이 치사하고 비열해질 수 있는지, 수많은 이별 사연을 보면서 배웠습니다. 또한 사업을 하면서 ‘돈’이 걸린 문제에서 직원들이 비이성적인 행동을 하는 것을 수없이 봐 왔습니다.
그뿐만 아니라, 저의 과거 동업자였던 A, 그리고 이후에 만났던 B 모두 끝이 좋지 않았습니다. 편의상 '맛탱이가 갔다'라고 표현하겠습니다. (다만 이건 제 생각일 뿐이며, 그들은 '자청이 맛탱이가 간 거다'라고 주장할 것입니다).
저는 지금까지 수많은 정신병을 관찰해 왔습니다. 과거에 저는 ‘10명 중 1명은 정신 질환이 있다'라는 통계(세계보건기구, 2014)를 믿지 않았습니다. 하지만 인생을 살면서 정말 많은 사람이 지나친 욕심을 부리다가 맛탱이가 가고 마음의 병을 얻는 경우를 자주 보았습니다. 이 경험 덕에, 저는 심리적 문제가 있는 사람들을 판별하는데 매우 예민한 촉을 갖게 되었습니다.
저는 우리 구성원들이 이런 문제를 겪지 않았으면 좋겠고, 제가 예방법을 알고 있다고 생각합니다. 저는 이 글을 통해 모든 역사와 미래를 보여줄 것입니다. 정신적인 문제를 겪는 모든 경우의 수를 보여주고, 맛탱이가 가는 원리와 공식을 설명하겠습니다. 당신이 이 글을 읽고 메타인지 능력을 길렀으면 합니다. 당신이 어떤 위치에 있든, 이 글이 도움이 될 것입니다.