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목차
들어가며
- 목차
- 작가소개
Chap 1. 직장생활 꼭 해야 할까?
- 자신 있으면 직장생활 안 해도 된다
- 당신 인생의 목표를 혼동하지 말자
- 창업할 것인가, 취업할 것인가
- 경제활동에서 행복을 느끼는 것
Chap 2. 인사부서장이 찾는 신입사원
- 인사부서장이 찾는 신입사원
- 회사는 그런 문화에 잘 맞는 직원을 뽑아야만 했다
- 1단계 | 지원서 작성
- 2단계 | 면접
Chap 3. 첫 출근
- 첫 출근
- 어쩌면 Know How 보다 Know Where 가 더 중요할 수도 있다
- 사원일 때에는 칼퇴근은 생각하지 않는게 좋다
- 회식은 가급적 빠지지 말자
Chap 4. 회사라는 조직을 뭐라고 이해해야 할까
- 회사라는 조직을 뭐라고 이해해야 할까
- 회사가 원하는 것은 과연 무엇이겠는가?
- 회사의 Vision, Mission, Shared Value
- Vision Mission Value
- 비전 수립과 Life Time Cycle
Chap 5. 꺼지지 않는 자가발전기를 가져야
- 나만 그런 것이 아니다
- 그래서 꺼지지 않는 자가발전기가 필요하다
- 당신의 꿈은 무엇인가? 당신의 목표는 무엇인가?
- 내 꿈(Vision)을 당신 스스로 관리하려면
- 꿈은 무엇이고 비전은 무엇인가
Chap 6. 중견사원이 되면
- 중견사원이 되면
- 승급과 승진
- 육하원칙
- Change Management
- 변화의 Mechanism
- 프로와 아마추어
Chap 7. 회의, 회의, 회의
- 회의, 회의, 회의
- 회의 운영은 스마트(S.M.A.R.T)하게
Chap 8. 팀장이 되고 싶다
- 팀장이 갖추고 있어야 할 리더십 역량
- 1. 팀의 목표 및 성과를 관리할 수 있는 역량을 갖추자
- 2. 팀원 코칭 및 팀 내의 커뮤니케이션 역량을 갖추자
- 3. 변화와 혁신을 주도하는 역량을 갖추자
- 4. 임원과의 파트너십 역량을 갖추자
Chap 9. 능력 있는 팀장 vs 인성 좋은 팀장
- Mentor
- 중요한 것은 인성이다. 그 다음이 능력이다.
- 3인학습법이라는 것은
Chap 10. 프레젠테이션과 커뮤니케이션
- 프레젠테이션과 커뮤니케이션
- 커뮤니케이션 5요소
- 프레젠테이션 3요소
- 프레젠테이션 유의사항
Chap 11. 너무 막연한 리더십
- 리더는 어떻게 탄생하는가
- 리더십은 시대의 흐름에 따라 같이 변한다
- 리더십의 유형
Chap 12. 기획, 마케팅, 인사, 교육, 지식경영
- 기획
- 마케팅
- 인사
- 교육
- 지식경영
Chap 13. 치열한 경쟁
- 경쟁에서 이기기 위한 개인 브랜드 전략
Chap 14. 피라미드의 꼭대기, 임원
- 피라미드의 꼭대기, 임원
- 임원의 필수 역량
- 임원의 서열과 보직
Chap 15. 마지막 출근
- 퇴직을 바라봐야 한다는 것